三、劳动合同的期限

（一）种类

• 固定期限劳动合同
• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1. 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
2. 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
3. 因季节原因用工的劳动合同
4. 其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同

• 无固定期限劳动合同（铁饭碗）订立无固定期限合同情形：

1. 在该用人单位连续工作满10年的（单10）
2. 初次实行或国企改制在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的（双10）
3. 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定情形的（有工作能力且无过错），续订劳动合同的续订合同时间从2008年1月1日起计算
4. 自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的

• 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定情形的，续订劳动合同的：（劳动者有能力，无过错）

1. 严重违反用人单位的规章制度
2. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
4. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的
5. 被依法追究刑事责任的
6. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
7. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

注意：连续订立固定期限劳动合同的次数，从2008年1月1日后续订起开始计算